Позабавићемо се великом тројком: сукобима ега који раздвајају тимове, стагнирајућем растом који убија каријере и лидерством које се једноставно не прекида.
Масонерија није само братство. То је моћан систем за развој великих лидера. Најзанимљивије је да масонска мудрост може да реши највеће проблеме у данашњем пословању. Истина је да ове древне тајне заната могу да потпуно промене начин на који приступате каријери и пословном успеху. Као неко ко се попео на пословној лествици, успех вам није стран. Али у последње време нешто није у савим у реду у вашој организацији. Тимски сукоби су у порасту, а чини се да су иновације престале. Време је да потражимо одговоре у Занату.
Сећате се својих првих корака у ложи? То понижавајуће искуство новог приправника? Време је да тај дух унесете у свој стил руковођења. Масонски принцип понизности није само за ложу, он је и моћно оруђе у сали за састанке. Размислите о томе како Часни старешина води ложу са ауторитетом и понизношћу. То је деликатан баланс, зар не? Примена овога у сопственој лидерској улози може се замислити као да сте се вратили пред олтар, али верујте процесу. Почните да подстичете отворену комуникацију процењујући доприносе са свих нивоа, од шегрта до мајстора зидара ваше организације. Није лако проверити свој его на вратима, посебно када сте навикли да будете господар свог подручја. Али док примењујете овај принцип, видећете промену. А они тимски сукоби који су мучили вашу организацију? Почеће сами да се решавају. Удобно вам је у својој улози, слично као пастмастер који је одслужио годину на Истоку. Али та чежња за растом, та жеља да наставите своје масонско путовање, она не престаје након што прођете чекић, зар не?
Размислите о томе како нас Занат непрестано изазива да учимо и растемо. Сада замислите да ту исту енергију унесете у своју организацију. Шта ако примените систем ротирајућих улога, слично као у ложи? Док се крећете овом новом територијом, сетите се мудрости : „Неки морају нужно владати и поучавати, а други се морају покорити и послушати”. У вашој организацији, ово се преводи у флуидан систем у коме свако има прилику да води и учи. Да, потребна је храброст да се повучете са своје познате позиције и преузмете нову улогу. То захтева понизност уписаног шегрта и мудрост мајстора масона. Али како унесете овај циклус раста у своју организацију, видећете изузетну трансформацију. Ваш тим ће се брже прилагодити, развити шире вештине и доживети мање траума. То је као да гледате како груби каменац полако али сигурно постаје савршен. У слободном зидарству разумемо важност глатких прелаза између степена. Од шегрта до помоћника занатства, од помоћника до мајстора масона, сваки корак је пажљиво организовано путовање личне промоције. Али колико често ову мудрост примењујемо у свом професионалном животу? Погледајте ближе структуру ваше организације. Да ли је тако крут као ложа постављена за одређени степен или дозвољава лако кретање и раст који доживљавамо на нашем масонском путовању? Зароните дубље у концепт официра у масонству. Како се овај приступ постепеном развоју одговорности и лидерства може применити у вашој организацији? Не ради се о пењању уз мердевине, ради се о личном расту и моралном развоју на сваком кораку. Примена овог система у вашој организацији није тако једноставна као постављање ложе за други степен. То захтева потпуну ревизију ваше структуре и културе. Можда ћете се суочити са отпором, слично као када покушате да уводите новине у ложу. Али запамтите, свака велика промена у масонерији почиње визијом и истрајношћу. Уведите програме менторства у транзицији, јасне путеве напредовања, па чак и церемоније за обележавање промена улога. Ове праксе могу изгледати познате, на крају крајева, инспирисане су самом суштином нашег заната. Док примењујете ове принципе, гледајте како ваша организација постаје прилагодљивија и отпорнија. Ваши лидери ће моћи да замене улоге са лакоћом добро увежбаног тима за дипломе, а континуирано учење ће постати природно као ритуал памћења.
Прихватајући ове масонске принципе: понизност у вођству, континуирано учење и савладавање транзиције не побољшавате само своје радно место. Уносите трансформативну моћ заната у професионални свет. Ови принципи су вековима обликовали велике вође у масонерији. Сада вам помажу да преобликујете своју организацију. Али запамтите, баш као и у масонерији, ово није крај вашег путовања. То је само почетак нове, просвећеније фазе лидерства.